Coaching

Sie wünschen sich einen professionellen Gesprächspartner, um herausfordernde Ereignisse vertraulich zu besprechen? Sie stecken in einer Konfliktsituation, kommen aber nicht recht weiter? Sie sind erfolgreich, fragen sich aber, wie Ihre berufliche Entwicklung weitergehen könnte? Dann haben Sie im Coaching die Chance zur Bearbeitung Ihrer persönlichen Fragen.

Beim Coaching handelt es um einen Ziel- und Ressourcenorientierten Beratungsprozess zu Themen aus Ihrem beruflichen Kontext. Ihr persönlicher Nutzen liegt im effizienteren und noch erfolgreicheren beruflichen Handeln.

Einzel-Coaching

Sie erleben sich täglich in einem Spannungsfeld zwischen Anforderungen des Unternehmens, Ihren Kollegen/ Mitarbeitern und den Kunden. Die Herausforderungen sind groß, weil viele unterschiedliche Anforderungen an Sie gestellt werden. Ein Einzelcoaching bietet Ihnen einen adäquaten Rahmen für die Gestaltung Ihrer Berufsrolle, Qualitätssicherung Ihrer Aufgaben und Entlastung in Stresssituationen.

Mögliche Fragestellungen, die durch ein Coaching bearbeitet werden können:

Aktuelle Konfliktsituationen
Herausfordernde Führungssituationen
Vorbereitung auf erfolgskritische Projekte
Bestandsaufnahme persönlicher Potenziale

Vorgehensweise beim Coaching

Zunächst lernen wir uns persönlich in einem Erstgespräch kennen. Nachdem wir die Ausgangsituation analysiert haben, klären wir Ziele und Inhalte sowie Dauer und Struktur des möglichen Beratungsprozesses. Erfahrungsgemäß empfiehlt sich eine Zeitstruktur von 90 bis 120 Minuten pro Termin.

Arbeitssprache

Deutsch, Englisch