Personalentwicklung

Ihr Nutzen von guter Personalentwicklung ist die systematische Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter *, den Führungskräften und Führungsnachwuchs. Ziel ist es, Ihr Unternehmen durch motivierte, informierte und gut qualifizierte Mitarbeiter wettbewerbsfähiger zu machen.

Als bewährte Instrumente der Personalentwicklung biete ich Ihnen folgende Möglichkeiten:

Initiierung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen: Zielvereinbarungen, Anerkennungs- und Kritikgespräch, Beurteilungsgespräch
Entwicklung von Teams
Durchführung und Unterstützung von Auswahl- und Einstellungsverfahren
Einführung eines Feedback Systems zur Förderung einer offenen Kommunikation
Durchführung von Führungsnachwuchskräfte Trainings
Mediation – Konfliktklärung zwischen Konfliktparteien
Lernende Organisation – Wissenstransfer mit System
Moderation von Workshops und Besprechungen

* Die verwendete männliche Form bezieht selbstverständlich die weibliche Form mit ein. Auf die Verwendung beider Geschlechtsformen wird lediglich mit Blick auf die bessere Lesbarkeit des Textes verzichtet.